De Welzijnswet van 4 augustus 1996 definieert zeven domeinen van welzijn op het werk. PreventX biedt praktisch, operationeel preventieadvies in elk van deze domeinen — als operationeel verlengstuk van uw EDPBW en interne preventiedienst.
Bron: interne audit PreventX 2024-2025, methodologie op aanvraag.
Onze adviseurs werken hands-on. Hier is hoe een typische dag eruit ziet — gestoeld op de Codex Welzijn op het Werk en de Welzijnswet 4 augustus 1996.
Wij brengen uw huidig preventiebeleid in kaart aan de hand van de zeven welzijnsdomeinen. U ontvangt een helder overzicht van wat goed loopt en waar de hiaten zitten — arbeidsveiligheid tot leefmilieu.
Op basis van de analyse stellen we een concreet actieplan op, geprioriteerd op wettelijke urgentie en operationeel risico. Domeinen 1, 3 en 5 (veiligheid, psychosociaal, hygiëne) komen eerst.
Onze preventieadviseurs voeren de acties uit: risicoanalyses, werkplekinspecties, toolbox meetings, documentatie-updates en overleg met uw EDPBW (Mensura/IDEWE/Cohezio).
Periodieke reviews, ad-hoc vragen en directe ondersteuning bij inspecties van de arbeidsinspectie (TWW van FOD Werkgelegenheid). Audit-trail is altijd in orde.
Wij ondersteunen werkgevers in heel België. Onze adviseurs hebben hands-on ervaring met de typische werkomgevingen per sector.
Voorkomen van arbeidsongevallen door identificatie en beheersing van veiligheidsrisico's: machineveiligheid, werken op hoogte, elektrisch, brand, valbeveiliging, gevaarlijke stoffen.
Bescherming tegen gezondheidsrisico's en preventie van stress, burn-out, pesterijen en geweld op het werk. Coördinatie met arbeidsarts EDPBW.
Werkpostanalyse, MSA-preventie, beeldschermwerk, geluidsmetingen, chemische blootstelling, ventilatie en grenswaarden conform de Codex.
Werkplekinrichting, sociale voorzieningen, orde en netheid, plus milieu-impact: afvalbeheer, milieuvergunningen, gevaarlijke stoffen.
Antwoorden op de meest gestelde vragen door werkgevers, HR-managers en facility-verantwoordelijken in België.
De Welzijnswet van 4 augustus 1996 onderscheidt: (1) arbeidsveiligheid, (2) bescherming van de gezondheid, (3) psychosociale aspecten (stress, burn-out, pesterijen, geweld), (4) ergonomie, (5) arbeidshygiëne (chemische, fysische en biologische agentia), (6) verfraaiing van de arbeidsplaatsen, en (7) leefmilieu voor zover dit het welzijn beïnvloedt. Elk domein vereist specifieke aandacht in uw GPP en JAP.
Nee. PreventX fungeert als operationeel verlengstuk van uw IDPBW en werkt naast uw EDPBW (Mensura, IDEWE, Cohezio, Liantis, Attentia, Securex). Wij nemen de hands-on uitvoering over: risicoanalyses, werkplekinspecties, toolboxen en documentatie-updates. Het medisch toezicht en de wettelijke EDPBW-taken blijven bij uw externe dienst.
De Welzijnswet verplicht werkgevers om een dynamisch risicobeheersingssysteem te implementeren: een Globaal Preventieplan (5 jaar), een Jaarlijks Actieplan (JAP) en doorlopende risicobeoordelingen. PreventX helpt bij zowel het opstellen als het uitvoeren van deze plannen, zodat u niet alleen op papier maar ook in de praktijk compliant bent.
Ja, domein 3 (psychosociale aspecten) is een verplicht onderdeel van elk preventiebeleid. Wij voeren de psychosociale risicoanalyse uit, stellen het anti-pestbeleid op en coördineren met de vertrouwenspersoon en preventieadviseur psychosociale aspecten van uw EDPBW.
Wij zorgen dat uw dossier altijd inspectie-ready is: GPP, JAP, risicoanalyses, CPBW-verslagen, toolbox-registratie en arbeidsongevallenregister liggen klaar. Bij een aangekondigde of onaangekondigde TWW-inspectie kunnen wij ter plekke ondersteunen, vragen beantwoorden en eventuele opmerkingen direct opvolgen.
Absoluut. Veel KMO's hebben geen voltijdse preventieadviseur en worstelen met de invulling van de 7 welzijnsdomeinen. Wij bieden flexibele formules vanaf 1 dag per maand tot meerdere dagen per week, afgestemd op uw groep (A/B/C/D), sector en risicoprofiel.
Het GPP heeft een 5-jaarlijkse cyclus, maar moet jaarlijks vertaald worden in een Jaarlijks Actieplan (JAP) en geactualiseerd worden bij belangrijke wijzigingen: nieuwe machines, organisatieveranderingen, na ernstige arbeidsongevallen of bij gewijzigde wetgeving. PreventX zorgt voor jaarlijkse review en herziening.
De kostprijs hangt af van uw bedrijfsgrootte, sector en gewenste frequentie. Wij werken met transparante dag- of maandformules — vanaf occasionele inzet bij KMO's tot wekelijkse aanwezigheid bij grotere bedrijven. Vraag een vrijblijvende offerte aan voor uw situatie.
PreventX biedt operationeel preventieadvies in alle 7 welzijnsdomeinen conform de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en de Codex Welzijn op het Werk. De 7 domeinen omvatten arbeidsveiligheid, bescherming van de gezondheid, psychosociale aspecten, ergonomie, arbeidshygiëne, verfraaiing van de arbeidsplaatsen en leefmilieu. PreventX is geen erkende EDPBW maar fungeert als hands-on operationeel verlengstuk van uw IDPBW (Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk) — naast uw bestaande EDPBW (Mensura, IDEWE, Cohezio, Liantis, Attentia, Securex). Levert volledige Globaal Preventieplan (5j) + Jaarlijks Actieplan (JAP), dynamisch risicobeheersingssysteem, en TWW-inspectiebestendige dossiers voor de FOD Werkgelegenheid.
Plan een compliance call. Wij komen langs of bellen u terug — binnen 48 uur, conform de Codex Welzijn op het Werk.
