Een analyse opbouwen
Breng activiteiten, werkplekken en betrokken medewerkers samen in een afgebakende analyse. Observaties en beschikbare informatie vormen het vertrekpunt.
Risicoanalyse · GPP · JAP
Van risicoanalyse naar acties die uw team uitvoert.
Breng de risico’s van uw activiteiten en werkplekken in kaart. Wij werken de analyse en afgesproken preventieplanning uit met prioriteiten, verantwoordelijken en concrete vervolgstappen.
WerkplekkenPrioriteitenMaatregelen
Voor uw activiteiten, werkplekken en bestaande preventiewerking.
- Belgische preventiecontext
- Van vaststelling naar actie
- In overleg met uw preventiedienst
Uw eerste stap
Waar wilt u opnieuw overzicht krijgen?
Beschrijf uw activiteiten, locatie en wat er ontbreekt: een risicoanalyse, actualisatie of uitwerking van GPP en JAP. We bespreken een passende aanpak.
U ontvangt eerst een voorstel voor de afgesproken werkzaamheden.
Uw vraag, concreet gemaakt
Uw risico’s veranderen. Verandert uw planning mee?
Nieuwe activiteiten, een aangepaste werkplek of een verouderd dossier: het zijn goede redenen om uw risicoanalyse en preventieplanning opnieuw concreet te maken.
Een bestaand dossier actualiseren
Verwerk wijzigingen en toets of eerdere maatregelen nog passen. We maken zichtbaar welke informatie of specialistische beoordeling nog nodig is.
Plannen uitvoerbaar maken
Vertaal prioriteiten naar maatregelen, eigenaarschap en opvolging. Afhankelijk van de opdracht werken we mee aan uw globaal preventieplan en jaarlijks actieplan.
Wat u ontvangt
Een analyse met een vervolg.
Een afgebakende risicoanalyse
Activiteiten en werkplekken, relevante risico’s, bestaande maatregelen en aandachtspunten overzichtelijk uitgewerkt.
Een onderbouwde actielijst
Maatregelen met prioriteiten, verantwoordelijken en termijnen, afgestemd op uw organisatie en beschikbare informatie.
Input voor GPP en JAP
De afgesproken uitwerking of actualisatie van meerjarenplanning en jaaracties, in samenwerking met uw preventiestructuren.
Een plan dat verder helpt
Van ‘opvolgen’ naar een duidelijke volgende stap.
Een actie wordt beter bespreekbaar als vaststelling, maatregel, eigenaar en opvolging bij elkaar staan. Dit voorbeeld toont de structuur, niet de uitkomst van een uitgevoerde opdracht.
Illustratief werkvoorbeeld
- Vaststelling
- Voetgangers en intern transport delen een doorgang.
- Te onderzoeken maatregel
- Verkeersstromen en werkorganisatie beoordelen; een passende scheiding uitwerken.
- Actiehouder
- De verantwoordelijke die uw organisatie voor de maatregel aanwijst.
- Opvolging
- Beslisdatum, uitvoering en controle van de gekozen maatregel vastleggen.
Illustratief werkvoorbeeld. De beoordeling en maatregelen vragen altijd informatie over uw eigen werksituatie.
Inzet & prijs
Een gerichte opdracht. Geen analyse zonder einde.
We spreken af welke activiteiten en locaties worden bekeken, welke informatie nodig is en wat u ontvangt. Zo staan de omvang, timing en prijs vooraf vast in het voorstel.
Dit bepaalt de opdracht
- Activiteiten, werkplekken en relevante veranderingen
- Bestaande analyses, plannen en beschikbare informatie
- Werkplekbezoek, overleg en de afgesproken documenten
Zo werken we samen
Van uw vraag naar afgesproken werk.
U geeft de context
Vertel welke activiteiten en werkplekken aandacht vragen en wat er al beschikbaar is.
We bakenen de analyse af
Scope, benodigde expertise, bezoeken en overlegmomenten worden afgestemd.
U krijgt een voorstel
Aanpak, documenten, planning en prijsafspraak vormen één duidelijke opdracht.
We werken toe naar acties
De analyse en afgesproken planning worden uitgewerkt en met uw team besproken.
Voor u beslist
Goed om vooraf te weten.
Heldere afspraken beginnen bij een heldere vraag.
Wat is het verschil tussen een GPP en een JAP?
Het globaal preventieplan beschrijft de preventieaanpak voor vijf jaar. Het jaarlijks actieplan vertaalt die aanpak naar concrete maatregelen voor het betrokken dienstjaar. Beide sluiten aan op de risicoanalyse en de werking van uw organisatie.
Kunnen jullie alleen onze bestaande analyse actualiseren?
Ja. We spreken af welke veranderingen en onderdelen worden bekeken. Bruikbare bestaande informatie nemen we mee in plaats van alles opnieuw uit te werken.
Vervangt dit onze externe preventiedienst?
Nee. We ondersteunen bij de afgesproken analyse, documenten en actieopvolging, in samenwerking met uw interne en externe preventiedienst. Hun wettelijke taken en de verantwoordelijkheid van de werkgever blijven onderscheiden.
Is een bezoek aan de werkplek nodig?
Dat hangt af van de scope en de informatie die nodig is voor een bruikbare beoordeling. We bepalen vooraf welke observaties, gesprekken en documenten nodig zijn.
Belgische context & verdere informatie
Meer over praktische preventieondersteuningMaak de volgende stap concreet
Geef uw preventieplanning een volgende stap.
Deel uw situatie. We maken duidelijk welke uitwerking uw team vooruithelpt.