EDPBW kiezen in 2026 — welke past bij uw bedrijf?
Mensura, IDEWE, Cohezio, Liantis, Securex, Provikmo of Attentia — élke EDPBW heeft sterktes en zwaktes. Hier leest u in 7 stappen hoe u tot de juiste keuze komt voor uw sector, regio en bedrijfsgrootte. PreventX is de neutrale vergelijker die met alle 7 samenwerkt.
EDPBW kiezen in 7 stappen
Van intake tot operationele start — een volledig pad dat 30 dagen duurt bij vlotte besluitvorming, of 6 maanden bij wissel met opzegtermijn.
- 01
Intake — uw bedrijfsprofiel in kaart· 30 min
Voor u kunt vergelijken, hebt u een helder beeld nodig van wie u bent: sector, FTE-aantal, risicoklasse (A, B, C of D), aantal vestigingen, regionale spreiding, bestaande contracten en knelpunten met de huidige EDPBW (indien van toepassing). PreventX doet dit gratis in een eerste call van 30 minuten.
- 02
Selectiecriteria definiëren· 1 dag
Niet elke EDPBW is even sterk in elk segment. Bouw een eenvoudige scorekaart met 5 dimensies: (1) jaartarief per FTE, (2) regionale dekking, (3) sector-expertise, (4) responstijd op aanvragen, (5) digitalisering (online portaal, planningtools, dossierbeheer). Geef per dimensie een gewicht op basis van wat voor u écht telt.
- 03
Vergelijking 7 EDPBW's· binnen 24u
Vraag bij elke kandidaat een offerte en een service-overzicht aan, of laat dit door PreventX neutraal doen. De 7 erkende EDPBW's: Mensura (oudst, sterk in industrie), IDEWE (grootste qua omzet), Cohezio (brede regionale dekking), Liantis (KMO-georiënteerd), Securex (combineert sociaal secretariaat), Provikmo (sterk in West-Vlaanderen) en Attentia (HR + welzijn-combinatie).
- 04
Top 3 selecteren + referentiecheck· 1 week
Reduceer tot een short-list van 3 EDPBW's en vraag elk om 2 à 3 referentiekiezers in uw sector. Bel die referenties: hoe is de werkelijke responstijd, hoe ervaren zij de medische keuringen, hoe digitaal is het portaal, krijgen ze échte adviseurs aan de telefoon? Dit is de stap die de meeste werkgevers overslaan en achteraf betreuren.
- 05
Contract onderhandelen· 2 weken
EDPBW-tarieven zijn wettelijk geplafonneerd (Tarieflijst A en B uit KB 27/03/1998), maar de bijkomende diensten (opleidingen, audits, vaccinaties, ergonomie-onderzoeken) niet. Vraag een gedetailleerde lijst van extra’s, onderhandel volume-kortingen en let op opzeggingsclausules — typisch 6 maanden vooropzeg, soms langer bij ouder contract.
- 06
Opzegging huidige EDPBW· 6 maanden vóór overgang
Bij wissel: stuur uw opzeggingsbrief aangetekend naar de huidige EDPBW met respect voor de contractuele opzegtermijn (standaard 6 maanden, soms 12). Verzamel uw lopende dossiers (medische steekkaarten, RIE-archief, jaarverslagen) — die hebt u nodig voor de overdracht. PreventX begeleidt deze procedure indien gewenst.
- 07
Aansluiting nieuwe EDPBW + operationele start· 5 werkdagen
Onderteken het nieuwe contract, registreer uw bedrijf in het portaal van de nieuwe EDPBW, plan de overname-medische voor uw werknemers en informeer uw interne preventieadviseur en CPBW. Vanaf hier loopt de medische surveillance bij de nieuwe EDPBW; PreventX neemt de operationele preventie over (RIE's, werfopvolging, V&G-plannen).
Drie selectie-strategieën
Welke insteek past bij uw bedrijfssituatie? Een eerlijke vergelijking van de drie meest gebruikte EDPBW-keuzestrategieën.
Prijs-georiënteerd
Lage jaarbijdrage primeert
- Best voor: KMO's met laag risicoprofiel
- Focus op Tarieflijst A-tarief
- Beperkte bijkomende diensten
- Standaard medische keuringen
- Self-service portaal
- Risico op meerprijs voor extra's
Sector-georiënteerd
Diepe expertise in uw branche
- Best voor: bouw, industrie, zorg, logistiek
- Branche-specifieke risicoanalyses
- Adviseurs met sector-ervaring
- Specialistische opleidingen
- Betere benchmarks per sector
- Iets hoger jaartarief acceptabel
Regio-georiënteerd
Lokale aanwezigheid + snelheid
- Best voor: multi-site bedrijven
- Korte responstijden lokale teams
- Vertrouwde face-to-face contacten
- Provinciale bekendheid + netwerk
- Vaak combinatie met sector-focus
- Optimale combinatie via PreventX-vergelijking
EDPBW kiezen — wat u moet weten
Hoe vaak mag je van EDPBW veranderen?
Wettelijk is er geen frequentielimiet — u mag bij elk contractseinde wisselen. In de praktijk hebben EDPBW-contracten een standaardlooptijd van 1 jaar met stilzwijgende verlenging en een opzegtermijn van 6 maanden (soms 12 bij oudere contracten). Wisselen is dus realistisch éénmaal per jaar mogelijk, mits u tijdig opzegt.
Welke EDPBW is het beste voor een bouwbedrijf?
Voor bouw kiezen werkgevers vaak Mensura (sterke industrie- en bouwexpertise) of Cohezio (brede sectorale dekking). De definitieve keuze hangt af van uw regionale spreiding, type werken (woningbouw, industrie, infra) en de aanwezigheid van Veiligheidscoördinatoren. PreventX vergelijkt op deze criteria neutraal — wij hebben geen commerciële binding met enige EDPBW.
Wat als mijn EDPBW slecht presteert?
Documenteer concrete pijnpunten (gemiste keuringen, trage responstijd, inconsistent advies), bespreek ze formeel met uw account-manager en vraag een verbeteringsplan. Komt er geen verbetering? Activeer dan de opzeggingsclausule. Een wissel kost moeite (overdracht dossiers, hermedische keuringen) maar is volledig haalbaar binnen 6 maanden — PreventX begeleidt het hele traject.
Mag ik mijn EDPBW combineren met een externe consultant?
Ja, en het is zelfs aan te raden. De EDPBW dekt het wettelijke minimum (medische surveillance, gespecialiseerd advies); een externe consultant zoals PreventX vult dat aan met operationele preventie op de werkvloer (RIE's, werfopvolging, V&G-plannen, TRA's, toolboxmeetings, VCA-audit-voorbereiding). Eén combinatie van Mensura + PreventX is een veel voorkomend model bij Belgische bouwbedrijven en industriële KMO's.
Hoe vergelijk ik EDPBW-tarieven correct?
Vergelijk eerst de wettelijke jaarbijdrage per FTE (gegrendeld door Tarieflijst A of B uit KB 27/03/1998). Vraag daarna een lijst van bijkomende kosten op: vaccinaties (griep, hepatitis), specifieke medische tests (audiometrie, spirometrie), opleidingen (EHBO, CPR, brandblussen), ergonomie-onderzoeken en bijzondere risicoanalyses. De échte jaarprijs ligt vaak 30-50% hoger dan de gequoteerde basisbijdrage.
Helpt PreventX bij EDPBW-keuze ook als ik geen klant word?
Ja, de vergelijking en intake (30 min) zijn altijd gratis en zonder verplichtingen. Wij verdienen aan de operationele preventiediensten die u afzonderlijk afneemt — niet aan de EDPBW-aansluiting zelf. Werkgevers die enkel het vergelijkingsadvies willen en daarna zelf onderhandelen, krijgen onze top-3-aanbeveling per criterium zonder vervolgtraject.
Verwante onderwerpen
7 erkende EDPBW's in België — overzicht
Mini-profielen van Mensura, IDEWE, Cohezio, Liantis, Securex, Provikmo en Attentia.
EDPBW jaartarief 2026 — wat betaal je?
Tarieflijst A vs B, voorbeelden voor 5, 20, 50 en 200 FTE.
EDPBW aansluiten — stappenplan
Praktisch 6-stappenplan voor de effectieve aansluiting.
Wettelijke referenties
Bronnen en wettelijke referenties
- FOD WASO — externe diensten preventie en bescherming
Officiële lijst van erkende EDPBW's in België
- KB 27 maart 1998 — tarieven en opdrachten
Tarieflijst A en B; minimumopdrachten per discipline
- Welzijnswet 4 augustus 1996
Verplichte aansluiting (art. 33) en risicoklasse-indeling
Klaar om de juiste EDPBW te kiezen?
PreventX vergelijkt Mensura, IDEWE, Cohezio, Liantis, Securex, Provikmo en Attentia gratis op basis van uw bedrijfsprofiel. Top-3-aanbeveling binnen 24 uur.
Pagina-samenvatting
EDPBW kiezen in 2026 in België verloopt in 7 stappen: intake, selectiecriteria, vergelijking, referentiecheck, contract onderhandelen, opzegging huidige, aansluiting nieuwe. De 7 erkende EDPBW's waar u uit kunt kiezen zijn Mensura, IDEWE, Cohezio, Liantis, Securex, Provikmo en Attentia. Drie typische selectie-strategieën: prijs-georiënteerd (laag jaartarief), sector-georiënteerd (branche-expertise) en regio-georiënteerd (lokale aanwezigheid). Wettelijke basis: Welzijnswet 4 augustus 1996, KB 27 maart 1998 (Tarieflijst A en B). PreventX is de neutrale vergelijker — geen erkende EDPBW maar uw externe preventieadviseur die met alle 7 samenwerkt en de aansluiting binnen 5 werkdagen regelt. Hoofdkantoor C-Mine 12, 3600 Genk.
